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Le recrutement des jeunes docteurs boosté par le CIR !

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Les services du Ministère de l’Éducation Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche viennent de publier un rapport relatif à l’état de l’emploi scientifique en France (lien : L’état de l’emploi scientifique en France Edition 2016).

Ce rapport rassemble des études et statistiques permettant d’éclairer les différents domaines d’activité des personnels qui relèvent de l’emploi scientifique en France. Il couvre à la fois la recherche menée dans les organismes et les établissements d’enseignement supérieur et celle réalisée en entreprise.

L’impact du Crédit Impôt Recherche (CIR) sur l’emploi des jeunes docteurs a particulièrement retenu notre attention (source : Ministère de l’Éducation Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche)

Pour mémoire, un avantage spécifique est consenti aux entreprises qui recrutent des jeunes docteurs pour des activités de recherche.

Cet avantage concerne les 24 premiers mois de recrutement d’un docteur, sous réserve qu’il s’agisse de son premier contrat à durée indéterminée depuis l’obtention de son doctorat et que le nombre de chercheurs et techniciens de la société ne soit pas inférieur à celui de l’année précédente.

Dans ces conditions, le salaire du jeune docteur pris en compte dans le calcul du CIR est doublé et ses frais de fonctionnement sont calculés forfaitairement sur la base de 100 % de ce salaire doublé.

Depuis 2008, le nombre d’entreprises déclarant des jeunes docteurs a augmenté de 113 % et atteint 1 539 en 2013. Les grandes entreprises sont relativement peu nombreuses à utiliser le dispositif, mais certaines embauchent plusieurs jeunes docteurs, et donc le nombre de docteurs concernés est supérieur au nombre d’entreprises.

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